La Inspección desarrolla una campaña en toda España contra el fraude en la contratación
La Inspección de Trabajo ha enviado cartas a unas 600 empresas de trabajo temporal de la Región (ETT) y a las compañías usuarias de los servicios que ofrecen para alertarlas de que ha detectado anomalías en la contratación de los trabajadores fijos discontinuos. El objetivo de estas misivas, que el Ministerio de Trabajo está enviando a las empresas antes de poner en marcha las campañas de inspección que desarrolla en toda España para verificar el cumplimiento de los cambios en la contratación introducidos por la reforma laboral, es conseguir una regularización voluntaria de los contratos que pueden considerarse en una situación fraudulenta.
Según explicó a La Opinión el director territorial de la Inspección de Trabajo en Murcia, Fernando Vélez, este tipo de advertencias se produce, por ejemplo, «cuando se detecta que hay un trabajador contratado como fijo discontinuo durante once meses al año», lo que indica que se está cubriendo un puesto «de carácter indefinido» con una modalidad de contrato destinada a personas que realizan trabajos estacionales.
Vélez precisó que a las empresas en las que se encuentra algún tipo de irregularidad o de incongruencia al cruzar los datos de los trabajadores fijos discontinuos con la información que revela el tiempo real que permanecen de alta en la Seguridad Social y la actividad que desarrollan a lo largo del año «se les invita a transformar los contratos» que pueden estar en situación irregular.
Deja una respuesta